Valg av arbeidssko i helse- og servicearbeid bør ta utgangspunkt i arbeidsoppgavene og hvordan fottøyet faktisk brukes gjennom dagen. Mengden gange og stående arbeid, ulike arbeidssoner, brukstid og individuelle forskjeller i passform kan påvirke hvilke egenskaper som bør vurderes før konkrete modeller sammenlignes.

Helse og service omfatter mange forskjellige roller. Bransjenavnet alene er derfor ikke nok til å avgjøre hvilken type fottøy som passer. Arbeidsforhold, interne krav og eventuelle behov for dokumenterte egenskaper må vurderes ut fra den konkrete arbeidssituasjonen.

Denne guiden fokuserer på spørsmål virksomheten bør avklare før produktvalg. For den bredere beslutningsmodellen kan du lese mer om hvordan arbeidsmiljø og risiko bør kartlegges før valg av arbeids- og vernefottøy.

Start med arbeidsoppgavene i helse og service

Før arbeidssko sammenlignes, bør virksomheten beskrive hvilke oppgaver brukeren faktisk utfører. Behovene kan være forskjellige for ansatte som beveger seg mye gjennom arbeidsdagen, står lenge på samme sted eller arbeider i flere soner i løpet av et skift.

Det er særlig nyttig å kartlegge:

• hvilke arbeidsoppgaver den enkelte utfører, og om de varierer gjennom dagen;
• hvor mye brukeren går og står i løpet av et normalt skift;
• om brukeren beveger seg mellom flere arbeidssoner med ulike praktiske forhold;
• hvor lenge fottøyet brukes sammenhengende;
• om arbeidsoppgavene stiller dokumenterte eller interne krav til fottøyet;
• om ulike roller i samme virksomhet har forskjellige behov.

Arbeidsoppgaven bør med andre ord være utgangspunktet. Det reduserer risikoen for å velge én skotype eller produktegenskap ut fra generelle antakelser om hva som passer hele helse- eller servicesektoren.

Avklar kravene til fottøyet før produktvalg

Når arbeidsoppgavene er kartlagt, bør virksomheten avklare hvilke krav som faktisk gjelder for fottøyet i den aktuelle rollen eller arbeidssonen. Det bør ikke antas at alle ansatte trenger samme type arbeids- eller vernefottøy.

Før modeller sammenlignes, er det nyttig å avklare:

• om arbeidsoppgaven stiller krav til beskyttelse eller andre dokumenterte egenskaper som må kontrolleres på den konkrete modellen;
• om virksomheten har interne krav eller rutiner for fottøy i den aktuelle rollen eller arbeidssonen;
• hvilke praktiske egenskaper som er relevante ut fra arbeidsoppgaven og bruksmønsteret;
• om kravene varierer mellom roller eller arbeidssoner;
• hvilken produktdokumentasjon som må kontrolleres før en modell vurderes som aktuell.

En generell betegnelse som «arbeidssko» sier ikke i seg selv hvilke egenskaper produktet har. Dersom arbeidsoppgaven krever vernefottøy eller andre dokumenterte egenskaper, må disse behovene avklares separat og kontrolleres mot den konkrete modellen.

Gange, ståing og arbeidsdagens varighet

I helse- og servicearbeid kan arbeidsdagen innebære mye gange, lange perioder med ståing eller hyppige skifter mellom ulike aktiviteter. Bruksmønsteret er derfor relevant når aktuelle modeller skal sammenlignes.

Det er nyttig å se på:

• hvor mye brukeren går, og om bevegelsen er kontinuerlig eller fordelt gjennom dagen;
• hvor lenge brukeren står i mer stasjonære arbeidsoppgaver;
• om arbeidsdagen innebærer hyppige skifter mellom gange, ståing og andre bevegelser;
• hvor lenge fottøyet brukes sammenhengende;
• om bruksmønsteret varierer mellom ulike roller i samme virksomhet.

Mye gange eller lang brukstid betyr ikke automatisk at én bestemt type demping, sålekonstruksjon eller skotype er riktig. Slike egenskaper bør vurderes på den konkrete modellen og opp mot brukerens faktiske arbeidsmønster.

Vurder arbeidssoner og underlag

Samme bruker kan bevege seg mellom flere arbeidssoner gjennom arbeidsdagen. Derfor bør virksomheten kartlegge hvor fottøyet faktisk brukes, og hvilke praktiske forhold som finnes i de ulike områdene.

Det er nyttig å vurdere:

• hvilke underlag brukeren står og går på;
• om underlaget varierer mellom ulike arbeidssoner;
• om enkelte områder regelmessig er tørre, våte eller påvirket av andre forhold som er relevante for produktvalget;
• om brukeren beveger seg mellom interne og eksterne områder med forskjellige bruksforhold;
• om ulike roller bruker de samme arbeidssonene eller møter forskjellige praktiske krav.

Det bør ikke antas at helse- eller servicearbeid automatisk krever bestemte egenskaper knyttet til for eksempel grep, væskebeskyttelse eller materialer. Dersom slike egenskaper er relevante for arbeidssituasjonen, bør behovet først være avklart og deretter kontrolleres mot dokumentasjonen for modellen som vurderes.

Passform og praktisk bruk

Når kravene til fottøyet er avklart, bør passformen vurderes for den enkelte bruker. En modell kan være relevant for arbeidsoppgaven, men likevel fungere dårlig dersom den sitter for trangt, for løst eller ikke passer brukerens bevegelsesmønster.

Ved prøving er det nyttig å kontrollere:

• lengde og tåplass: om tærne har tilstrekkelig rom uten tydelig press mot front eller sider;
• bredde og innvendig volum: om modellen passer fotformen uten unødvendige trykkpunkter;
• hælgrep: om hælen sitter stabilt ved normal gange;
• bevegelse: om skoen fungerer ved ståing, gange og andre bevegelser som inngår i arbeidsdagen;
• brukstid: om passformen fungerer gjennom tiden fottøyet normalt brukes sammenhengende.

Én størrelse eller modell passer ikke nødvendigvis likt for alle ansatte. Ved innkjøp til flere brukere bør det derfor være rom for individuelle forskjeller i passform.

For en mer detaljert gjennomgang kan du lese om demping, passform og komfort i arbeids- og vernefottøy.

Innkjøp til flere ansatte

Ved innkjøp av arbeidssko til flere ansatte bør virksomheten skille mellom krav som kan standardiseres, og forhold som må vurderes individuelt. Arbeidsoppgaver og bruksmønster kan være like for en gruppe, mens passform og praktiske behov varierer fra person til person.

En strukturert innkjøpsprosess kan blant annet avklare:

• hvilke arbeidsoppgaver og brukssituasjoner som er felles for de ansatte som skal omfattes av samme løsning;
• hvilke dokumenterte egenskaper eller interne krav som må være felles for aktuelle modeller;
• om ulike roller eller arbeidssoner trenger forskjellige alternativer i stedet for én standardmodell;
• hvordan passform skal håndteres når brukerne har ulik fotform, bredde eller behov for innvendig volum;
• om aktuelle modeller kan prøves før større bestillinger slik at praktiske forskjeller oppdages tidlig;
• hvordan virksomhetens valgte modeller og størrelser registreres internt ved gjentatte innkjøp.

Standardisering kan gjøre sortiment og senere bestillinger enklere å administrere, men bør ikke føre til at ulike roller, arbeidsforhold eller individuelle passformbehov behandles som identiske.

Sjekkliste før arbeidssko sammenlignes

Før konkrete modeller sammenlignes, bør virksomheten ha avklart arbeidsoppgavene, bruksmønsteret og hvilke krav som faktisk gjelder for fottøyet i den aktuelle rollen eller arbeidssonen.

• Arbeidsoppgaver: Hvilke oppgaver utfører brukeren, og varierer de gjennom arbeidsdagen?
• Gange og ståing: Hvor mye beveger brukeren seg, og hvor lange perioder består av stående arbeid?
• Arbeidssoner: Hvilke områder brukes fottøyet i, og varierer underlag eller andre praktiske forhold mellom sonene?
• Krav til fottøyet: Finnes det dokumenterte eller interne krav som må være oppfylt før en modell kan vurderes som aktuell?
• Produktdokumentasjon: Er relevante egenskaper kontrollert på den konkrete modellen og varianten?
• Passform: Passer lengde, bredde og innvendig volum den enkelte bruker?
• Praktisk bruk: Fungerer modellen ved normal gange, ståing og andre bevegelser som inngår i arbeidsdagen?
• Innkjøp til flere: Trengs det flere aktuelle modeller dersom roller, arbeidssoner eller passformbehov varierer mellom brukerne?

Når disse punktene er avklart, blir det enklere å sammenligne arbeidssko på kriterier som er relevante for arbeidssituasjonen, i stedet for å velge ut fra generelle antakelser om hva som passer «helse» eller «service».

Når behovene er avklart

Når arbeidsoppgavene, arbeidssonene, bruksmønsteret og kravene til fottøyet er avklart, kan aktuelle modeller sammenlignes innenfor riktig produktkategori.

Dersom virksomhetens vurdering viser at arbeidssko uten vernetå er aktuelt, kan relevante modeller sammenlignes under arbeidssko OB, O1 og O2. Dersom arbeidsoppgaven krever dokumentert vernebeskyttelse, bør virksomheten i stedet gå videre via vernesko og arbeidssko og avgrense utvalget etter kravene som allerede er definert.

Produktkategorien er et hjelpemiddel for å finne aktuelle modeller. Den erstatter ikke vurderingen av arbeidsoppgaver, dokumenterte egenskaper eller individuell passform.